怀孕了 & 育儿

第九条禁止基于怀孕歧视学生, 分娩, 假怀孕, 终止妊娠或从上述情况中恢复.

勒努瓦-莱恩斯性别/性别不歧视 & 反报复政策禁止基于性别的一切形式的歧视和骚扰, 包括怀孕. 勒努瓦-雷恩在校内和校外都有各种资源来支持怀孕和育儿的学生.

鼓励怀孕或计划在最初几个月养育子女的学生联系劳氏第九章协调员，讨论任何预期的休假计划, 以及重新进入他们的学术课程. 教师和工作人员也可以咨询有关适当支持怀孕和育儿学生的问题.

利亚·雷诺兹，艾德.D.，第九条协调员; 利亚.reynolds@ngskmc-eis.net

怀孕及育儿住宿表格

资源

为教师和工作人员提供资源，以支持怀孕和育儿的学生

  • 是灵活的. 怀孕和育儿的学生可能需要灵活安排课程截止日期, 远程教学考勤, 亲自出席和强制测试或项目完成要求.
  • 在你的教学大纲中包含一些信息，欢迎怀孕和育儿的学生在需要帮助时与你联系.
  • 仔细考虑你目前的课程政策可能会给怀孕或有父母的学生带来什么困难. 要认识到，诸如出勤等苛刻的规定不适用于怀孕的学生.
  • 鼓励怀孕和有父母的学生利用校园资源，帮助他们在学业上取得成功.
  • 推广家庭友好活动和项目，并鼓励学生家长与家人一起参与这些活动.
  • 了解怀孕和育儿学生的需求. 如果你不确定该怎么做，请联系第九条办公室.

怀孕住宿申请流程

根据教育法第九条，怀孕和养育子女的学生可以得到保护和便利. 重要的是要明白，怀孕和养育孩子的学生的成功必须包括合作和交流的方法. 为了确保所有怀孕和育儿学生的成功，全球网赌十大网站制定了以下流程.

  • 学生
    • 在标题IX页面上填写怀孕和育儿住宿表格.
    • 第九条协调员将与您联系，讨论您的请求，并为您提供资源和选择.
    • 第九条协调员将批准该请求，并将该请求转发给残疾人服务主任.
    • 残疾服务主任将以书面形式向适当的个人传达授予的具体便利，并抄送第九条协调员.
    • 第九条协调员将记录住宿情况，并在整个住宿期间定期与学生进行随访.
    • 与你的老师、教练、主管等保持沟通.缺席时，.
    • 与你的老师、教练、主管等一起工作.，以弥补错过的工作或收集错过的信息.
  • 教职员工和管理人员
    • 当怀孕或有父母的学生遵循适当的程序批准住宿, 残疾事务处处长会以书面通知你
    • 遵循批准的学生住宿.
    • 与学生沟通，并在适当和必要时签到.
    • 如果你没有收到怀孕或育儿学生的回复, 联系第九条协调员